Zbavit se zaměstnance půjde rychle, ale nebude to zrovna levné. Také tímto způsobem lze vnímat snahu ODS a TOP 09 prosadit do zákoníku práce možnost dávat výpověď bez udání důvodu. Týkat by se to nemělo například zaměstnanců ve veřejném sektoru nebo lidi pět a méně let před důchodem, ale i dalších. Zmiňovaná změna by měla zpružnit trh práce. Zjednodušeně řečeno, v momentu, kdy firma dané zaměstnance nebude potřebovat, by se jich snadno mohla zbavit, tak to propuštění lidé by potom mohly být k dispozici jinému podniku, který by je v daný moment nutně potřeboval. Úvaha je to sice logická, v tuzemských poměrech však spíše teoretická. Aby mohla skutečně fungovat v praxi, bylo by k tomu potřeba splnit řadu dalších podmínek, tak to propuštění lidé by měli mít šanci sehnat bez problémů odpovídající práci. Měl by tomu být uzpůsoben systém rekvalifikací, fungování Úřadu práce a také podpory v nezaměstnanosti či některých sociálních dávek. To vše by mělo dostatečně motivovat jednotlivce k tomu, aby pokud možno plynule přecházel z jednoho pracovního poměru do druhého. Zároveň by takový způsob propouštění neměl poslat člověka do existenčních problémů. K tomu má ČR ještě poměrně daleko. To neznamená, že by se politici neměli snažit fungování trhu práce zlepšovat. Výpověď bez udání důvodu sama o sobě k tomu nepřispěje. Je proto poněkud příznačné, že do zákoníku práce by měla proniknout na základě pozměňovacího návrhu dvou vládních stran, navzdory odporu zbývajících koaličních partnerů a bez dalších potřebných změn zkrátka iniciativa občanských demokratů a TOP 09 nemá šanci uspět. Oni to dobře vědí a veřejně to připouštějí. I přesto tento krok vyvolal bouřlivou polemiku. Jakoby to bylo nejdůležitější vylepšení zákoníku práce, ke kterému dojde. Přitom by měli projít podstatné změny, například týkající se zkušební doby, rozvržení práce, počítání výpovědi od momentu, kdy byla podána apod.. Výpověď bez udání důvodu tak působí spíše jako snaha ODS a TOP 09 vyvolat diskusi. Měla by upoutat pozornost podnikatelů, že se jim tyto strany snaží v některých věcech vyjít vstříc. Jejich úsilí však vychází vniveč kvůli nesouhlasu ostatních proto navzdory odporu uvnitř vládní koalice přišli s pozměňovacím návrhem, takže současný rozruch není ani tak snahou o pružnější trh práce, ale o získání si důvěry části podnikatelů. Ti totiž mohou být z některých věcí, které Fialova vláda skutečně prosadila, spíše zklamáni. Výsledky sněmovních voleb na podzim názorně ukáží, zda taková strategie byla úspěšná. V tuto chvíli je prakticky jisté, že v té době výpověď bez udání důvodu součástí zákoníku práce nebude.