nezaměstnanost, výpověď | Pixabay, Licence Pixabay, ©

Odcházet ze zaměstnání je nepříjemné nejen v případě, že dostanete vyhazov, ale mnohdy i v případě, když výpověď dáváte vy. Své o tom ví žena, která nastoupila do zaměstnání bez zkušební lhůty, ale už po pár dnech zjistila, že jí práce vůbec nevyhovuje a chtěla by co nejdříve pryč. Jenže zaměstnavatel jí tvrdí, že musí v zaměstnání zůstat alespoň tři měsíce, protože má sjednanou tříměsíční výpovědní lhůtu. Je to opravdu tak? Na to jsme se ptali Tomáše Pally, právníka poradny pro členy Českomoravské komory odborových svazů.

02:33 16. dubna 2015, 09:30

Nejposlouchanější

Další audia

Radiožurnál

Žurnál servis

Na co si dát pozor ve smlouvě, abyste nesplakali nad výdělkem? Kam se obrátit, když potřebujete pomoc? Jak postupovat, když úřady nedělají, co mají? S těmito i mnoha jinými problémy radili odborníci v rozhovorech. Jejich tipy si můžete přečíst v archivu článků.

Více z pořadu