Zaměstnání „napůl na dohodu“: jde to?

Soustružník (ilustrační foto) | Foto: Alex Faraway,Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 2.0 Generic

O tom, že jsou Češi vynalézavý národ, nemůže být sporu. Ve způsobech, jak ušetřit na odvodech státu i penězích pro zaměstnance, se vyzná i zaměstnavatel naší posluchačky. Chce po ní, aby si svůj plný pracovní úvazek „rozložila“ na dvě smlouvy. Polovinu by nadále pobírala jako zaměstnanec, na druhou polovinu příjmu, necelých deset tisíc korun, by ale měla uzavřenou dohodu o provedení práce. Je to v pořádku? Na to jsme se ptali advokáta Ondřeje Bultase.

03:02 14. května 2015, 15:00

Nejposlouchanější

Další audia

Radiožurnál

Žurnál servis

Na co si dát pozor ve smlouvě, abyste nesplakali nad výdělkem? Kam se obrátit, když potřebujete pomoc? Jak postupovat, když úřady nedělají, co mají? S těmito i mnoha jinými problémy radili odborníci v rozhovorech. Jejich tipy si můžete přečíst v archivu článků.

Více z pořadu