Časopis Nature Hílmand Behavio publikoval na konci loňského roku studie, která se zabývala platovou nerovností mezi muži a ženami, tedy tzv. gender pay gap m v 15 zemích světa. Podílela se na ní i česká socioložka ze Sociologického ústavu Akademie věd ČR Alena Křížková, která teď se mnou sedí ve studiu Radia Wave. Dobrý den. Dobrý den. Společně se budeme o tomto výzkumu bavit. Probereme, jak se k platové nerovnosti přistupuje v různých regionech světa i to, jak si ČR stojí oproti ostatním zemím. A řekneme si taky, co je obecně největší překážkou ve snaze smazat gender pay gap z výplatních pásek. Já bych každopádně začala jednou věcí. A vy jste se zabývali rozdíly v odměňování v tzv. feminizovaných a spíše maskulinních odvětvích, ale také rozdíly v platech na stejné pracovní pozici. Co vám z toho vyšlo? Kde je celosvětově větší problém? Dostávají obecně ženy za stejnou práci méně peněz, nebo jde v otázce gender pay gap u spíše o podceňování některých oblastí lidské činnosti?

A když bych to měl pojmenovat celkově, tak to, co nám vyšlo, je, že a celosvětově to nějak zhodnotit je, že zhruba polovina toho problému je to odměňování na stejné pozici, podstatě za stejnou práci a polovina toho problému je, že muži a ženy pracují v jiných zaměstnáních, v jiných oborech, na jiných pozicích a i na jiných pracovištích.

Lišilo se to nějak v jednotlivých zemích tyto ukazatelé? Ano, liší se to. V některých zemích je větším problémem právě to zaměstnání, jinde to umísťování žen a mužů do jiných zaměstnání a pozic a části trhu práce. A někde je větším problémem právě to za to odměňování na stejné pozici. Samozřejmě záleží také na turné. Nějaký nějaký, nějakou část trhu práce se podíváme. Můžeme právě, a to jsme udělali v této studii, omezit ten vzorek i dle věku. Takže my třeba jsme počítali s lidmi, kteří jsou ve věku 30 až 55 let a tam jsme částečně simulovali i vliv rodičovství. Tyto lidé pravděpodobně nebudou před důchodem, nebudou mít už úplně dospělé děti a nebudou to, nebudou tam nějak velkou částí zastoupeni ti, kteří děti ještě nemají. Takže vlastně se tam ukázalo i to, že v této skupině jsou ty rozdíly vyšší, než když vezmeme úplně všechny na trhu práce.